Kjønnslønnsforskjellen eller kjønnslønnsforskjellen er den gjennomsnittlige forskjellen mellom godtgjørelsen for menn og kvinner som jobber. Kvinner anses generelt å ha mindre lønn enn menn.
...
Oversikt.
| Land | Ujustert kjønnsforskjell (%) | År |
|---|---|---|
| forente stater | 18.88 | 2015 |
Blant vårt utvalg er medianlønnen for menn omtrent 18 prosent høyere enn medianlønnen for kvinner. Dette tallet representerer en forbedring på 1 prosent fra 2020 og en forbedring på 8 prosent fra 2015, da medianlønnen for menn var omtrent 26 prosent høyere enn medianlønnen for kvinner.
Arbeidsgivere må betale menn og kvinner likt for arbeid av lik eller sammenlignbar verdi. Beste arbeidsgivere forstår fordelene ved å skape en kultur som fremmer kjønnslønn.
Forutsatt at en mannlig og kvinnelig idrettsutøver mottar like premiepenger, tjener generelt de beste mannlige idrettsutøverne mer på grunn av bedre sponsing og godkjennelsestilbud. Forskning utført av en Storbritannias organisasjon viser at sponsorer tiltrekkes mer av mannlige idrettsutøvere ettersom mannlige idrettsutøvere har en tendens til å være mer salgbare.
Menn bruker mer kalorier enn kvinner, og kjønnene har forskjellige spisestiler, noe som indikerer at kvinner har blitt sosialisert for å spise på en mer feminin måte. Kvinner opplever mer matrelatert konflikt enn menn, fordi de liker å oppdrette mat, men oppfatter at de ikke skal spise dem.
Menn og kvinner skal ha like rettigheter i hele USA og hvert sted som er underlagt dets jurisdiksjon. Kongressen skal ha makt til å håndheve denne artikkelen etter passende lovgivning.
Du har rett til samme lønn som alle som gjør den samme eller stort sett like jobben, eller en jobb av lik verdi, uavhengig av kjønn. Det er strenge tidsfrister for når du kan fremsette krav. Hvis arbeidsgiveren ikke behandler deg likt, bryter de loven.
I henhold til loven må menn og kvinner få lik lønn for å gjøre "like arbeid" (arbeid som lov om likelønn klasser som den samme, lik, tilsvarende eller av samme verdi). Dette betyr at noen ikke må få mindre lønn sammenlignet med noen som er begge: det motsatte kjønn. gjør like arbeid for samme arbeidsgiver.
1. California Fair Pay Act.
I henhold til loven må arbeidsgiveren betale deg det samme som en kollega av det motsatte kjønn, eller av en annen rase eller etnisitet, hvis de utfører arbeid som "i det vesentlige ligner" ditt.
Men på det viktigste påstanden om at kvinnene får mindre lønn enn mennene, fant dommeren det motsatte: kvinnene får høyere kompensasjon enn mennene. Retten fant at de kvinnelige spillerne “mottok mer penger enn [mannlige] spillere både kumulativt og i gjennomsnitt per spill.
Kvinner i sport
Naomi Osaka er den best betalte kvinnelige atleten i verden. Forbes hadde kunngjort at den 22 år gamle japansk-amerikaneren hadde gått forbi tennislegenden Serena Williams som den kvinnes best tjente i mai, men endelig droppet hele listen over toppbetalte kvinnelige sportsstjerner denne uken.
1. Kvinner tjener 82 cent for hver dollar en mann tjener. I følge Bureau of Labor Statistics-data var kvinnens årlige inntekt 82 i 2020.3% av mennene, og gapet er enda større for mange kvinner i farger.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.