Vær grei når du retter forespørselen din om lønnsøkning til lederen din. Fortell lederen du ber om høyningen på dette tidspunktet på grunn av prestasjonene og bidragene du har gitt, og det ekstra ansvaret du har påtatt deg. Vær forberedt med dokumentasjonen.
Våre 8 beste tips for å be om et løft
Her er et eksempel på et manus for å be om en forhøyelse: "Takk for at du tok deg tid til å møte meg i dag. I min nåværende rolle er jeg spent på å fortsette å jobbe mot viktige mål for selskapet og utvide mitt personlige ansvar. Som et resultat vil jeg diskutere lønnen min."
Spør om lønn så snart som mulig, slik at du ikke kaster bort tiden din. Spør om lønnsområdet for en jobb enten når du først snakker med en rekrutterer eller under ditt første intervju. Hvis du ikke tar opp lønnsspørsmålet tidlig i prosessen, kan du ikke finne ut hva jobben betaler før du blir tilbudt stillingen.
Som en generell tommelfingerregel er det vanligvis riktig å be om 10% til 20% mer enn det du lager nå. Det betyr at hvis du tjener $ 50 000 i året nå, kan du enkelt be om $ 55 000 til $ 60 000 uten å virke grådig eller bli ledd av.
Vær grei når du retter forespørselen din om lønnsøkning til lederen din. Fortell lederen du ber om høyningen på dette tidspunktet på grunn av prestasjonene og bidragene du har gitt, og det ekstra ansvaret du har påtatt deg. Vær forberedt med dokumentasjonen.
Hvordan forhandle mer
Hvis du forhandler om lønn for en ny stilling eller jobb i et nytt selskap, er det ofte den generelle regelen å be om 10% til 20% mer enn det du for øyeblikket lager.
7 tips for å forhandle om lønnsøkningen din
Jeg vil takke deg for årets høyning. Det er alltid hyggelig å bli verdsatt økonomisk! Jeg har hatt glede av å jobbe med deg i år og har lært mye av deg. Takk for hevingen.
Vær respektfull og forklar hvorfor det var en dårlig tjeneste ifølge deg. Å forklare det kan være vanskelig, men du kan be om kompensasjon på en høflig måte. “Hvis du ikke spør, får du det ikke.”Hvis du nøler, vil du gå tapt.
Du kan spørre hvilket lønnsområde stillingen er før du godtar intervjuet. Det er ikke noe galt i det. Det er helt normalt at begge parter stiller enkle spørsmål før de intervjuer ansikt til ansikt eller på telefon.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.