Lovlig trenger du ikke å fortelle arbeidsgiveren din om graviditet eller fødselspermisjon før den 15. uken før babyen din skal (Gov.uk, 2019; Fødselshandling, 2019a). Men det kan være lurt å gjøre det etter første trimester, når du har fått din første skanning (og begynn å få en mer åpenbar støt).
Nei, det er ikke lovpålagt å fortelle arbeidsgiveren at du er gravid så snart du vet om det eller på et bestemt tidspunkt i svangerskapet. De fleste ansatte holder tilstanden for seg selv til de er i det minste gjennom første trimester.
Når må jeg lovlig si det til sjefen min? Juridisk sett må du fortelle arbeidsgiveren din om det som kalles varslingsuka. 15 uker før forfallsdato. ... Når du begynner fødselspermisjonen din; dette kan være så tidlig som 11 uker før babyen din forfaller, eller du kan velge å fortsette å jobbe nesten frem til fødselen.
Mange fremtidige foreldre venter til slutten av første trimester - rundt uke 13 - for å fortelle venner og familie om graviditeten. En rekke faktorer påvirker hvorfor folk venter til denne gangen med å dele nyhetene. Likevel, den viktigste delen av avgjørelsen din bør dreie seg om det som gjør deg mest komfortabel.
Fem tips for å fortelle sjefen din at du er gravid
Det korte svaret er nei. Du kan ikke bli sparket for å være gravid under de fleste omstendigheter. Family and Medical Leave Act (FMLA) og Federal Pregnancy Discrimination Act (PDA) forbyr begge U.S. arbeidsgivere fra å avslutte ansatte på grunn av graviditet og graviditetsrelaterte forhold.
Lovlig trenger du ikke å fortelle arbeidsgiveren din om graviditet eller fødselspermisjon før den 15. uken før babyen din skal (Gov.uk, 2019; Fødselshandling, 2019a). Men det kan være lurt å gjøre det etter første trimester, når du har fått din første skanning (og begynn å få en mer åpenbar støt).
Siste menstruasjon (LMP): Graviditet varer normalt rundt 40 uker fra første dag i siste periode. Følgelig indikerer antall uker som har gått siden hvilken uke med graviditet du er i. For å regne ut sannsynlig forfallsdato, telle 280 dager (40 uker) fra den første dagen i den siste perioden.
Lovfestet fødselspermisjon
Kvalifiserte ansatte kan ta opptil 52 ukers fødselspermisjon. De første 26 ukene er kjent som 'Ordinær fødselspermisjon', de siste 26 ukene som 'tilleggs barselpermisjon'. Den tidligste permisjonen kan tas er 11 uker før forventet fødselsuke, med mindre babyen blir født tidlig.
Du vil sannsynligvis merke de første tegnene på en støt tidlig i andre trimester, mellom uke 12 og 16. Du kan begynne å vise nærmere 12 uker hvis du er en person med lavere vekt med mindre midtsnitt, og nærmere 16 uker hvis du er en person med mer vekt.
Under graviditet er det spesielt viktig å unngå matvarer som kan inneholde bakterier, parasitter eller toksiner - inkludert underkokt kjøtt, upasteurisert myk ost, alt som inneholder rå egg, sushi laget med rå fisk, rå østers og annen skalldyr, fisk som inneholder mye kvikksølv, og rå spirer.
De fleste spontanaborter skjer i første trimester før den 12. uken av svangerskapet. Abort i andre trimester (mellom 13 og 19 uker) skjer i 1 til 5 av 100 (1 til 5 prosent) graviditeter. Så mange som halvparten av alle graviditeter kan ende med spontanabort.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.