Når kan en ansatt trekke seg? ... Hvis en person ikke er statsansatt, er den vanlige pensjonsalderen vanligvis 60 eller 65 år. En ansatt kan ikke tvinges til å pensjonere seg, med mindre hans / hennes ansettelseskontrakt har en forutsetning hvor han / hun må gå av med pensjon i en viss alder eller en regel angir pensjonsdato.
Når du tar ut midlene dine i pensjon, blir du skattlagt igjen. ... Hvis du ikke gjør det, blir du utsatt for inntektsskatt og 10% straff hvis du er under 59 ½. Med unntak av visse omstendigheter, vil tidlige bidrag fra en tradisjonell IRA også resultere i 10% straff og skatt.
Hvis du går av med pensjon midt i en lønnsperiode, får du ikke en delvis permisjon. ... Den siste dagen i en hvilken som helst måned fungerer veldig bra, fordi du blir betalt til slutten av måneden, og pensjonen din vil begynne å påløpe neste dag.
Ved å gå av med pensjon i begynnelsen av et år vil du motta utbetaling av permisjon i et år med potensielt mindre inntekt, og dermed minimere beskatningen av utbetalingen. ... Hvis du går av med pensjon nært til den siste dagen i året (31. desember), vil du ikke motta din årlige permisjon utbetaling før året etter.
Ingen arbeidsgivere kunne tvinge deg til å pensjonere på grunn av alderen din med mindre en obligatorisk pensjonsavtale var inkludert i arbeidsavtalen. Selv om det ikke er å si at du ikke kan bli ganske overflødig.
I de fleste yrker er tvangspensjonering basert på alder ulovlig. Selv om mange arbeidsgivere tidligere hadde en obligatorisk pensjonsalder, ble denne fremgangsmåten til slutt forbudt av den føderale aldersdiskrimineringsloven (ADEA). ... ADEA håndheves av Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).
401 (k) uttak vs.
Fordeler: Du er ikke pålagt å betale tilbake uttak og 401 (k) eiendeler. Ulemper: Hvis du er under 59 ½ år og tar et tradisjonelt uttak, får du ikke hele beløpet på grunn av 10% -straffen og skatten du betaler foran som en del av uttaket ditt.
Under økonomisk separate garantiprogrammer forsikrer PBGC en ytelsesbasert pensjonsordning for en arbeidsgiver og flerarbeidere. ... PBGC forsikrer ytelsesplaner som tilbys av arbeidsgivere i den private sektoren. De fleste ytelsesplaner lover å betale en spesifisert fordel; vanligvis et månedlig beløp, ved pensjon for livet.
Du kan låne opptil $ 50.000 fra planen din og ha opptil fem år på deg til å betale tilbake pengene. Hvis du ikke betaler lånet tilbake i tide, vil det telle som et uttak. Du skylder inntektsskatt pluss 10 prosent straff på det du ikke betalte tilbake.
I 2020 er den årlige grensen $ 18.240. I løpet av året du når full pensjonsalder, trekker SSA $ 1 for hver $ 3 du tjener over den årlige grensen. For 2020 er grensen $ 48,600. Den gode nyheten er bare inntektene før den måneden du når full pensjonsalder blir telt.
Under denne regelen kan du få en fullstendig trygdekontroll for en hel måned du er pensjonist, uavhengig av årlig inntekt. I 2021 regnes en person yngre enn full pensjonsalder for hele året som pensjonist hvis månedlig inntekt er $ 1,580 eller mindre.
I 2021, hvis du er under full pensjonsalder, er den årlige inntjeningsgrensen $ 18,960. Hvis du når full pensjonsalder i 2021, er grensen for inntektene dine for månedene før full pensjonsalder $ 50 520.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.