En av de store grunnene til å ta et lønnskutt er hvis du bytter bransje. Det kan være verdt å kutte i lønn "for å få et nytt sett med ferdigheter og erfaringer som vil utvide ferdighetssettet ditt," sier Trellis Usher, grunnlegger av HR-selskapet T.R.
Noen ganger kan jobbsøkere være villige til å ta en lønnskutt fordi de ikke finner en jobb som betaler det de pleide å tjene. Hvis besparelsene går tom og arbeidsledighetspenger også nærmer seg slutten, kan det være nødvendig å jobbe for mindre penger og å foretrekke fremfor alternativene.
Konklusjon. Er det verdt det å ta en lønnskutt for bedre balanse mellom arbeid og privatliv? Ja og nei. Det kommer helt an på hva du setter mest pris på i karrieren din, hva som ligger foran deg på banen, og om det gir økonomisk mening for deg.
Dette betyr at hvis arbeidsgiveren din ønsker å kutte lønnen din, må de først be om tillatelse. Du kan nekte lønnsfall, men du risikerer å heve kontrakten helt.
Disse tipsene er også verdifulle hvis du går gjennom en midlertidig eller permanent permittering i fremtiden.
Hvis en arbeidsgiver kutter en ansattes lønn uten å fortelle ham det, betraktes det som et kontraktsbrudd. Lønnsreduksjoner er lovlige så lenge de ikke gjøres diskriminerende (i.e., basert på den ansattes rase, kjønn, religion og / eller alder). For å være lovlig må en persons inntekt etter lønnskutt også være minst minstelønn.
Ditt personlige liv tar et hit
La oss si at lønnskutt betyr kortere eller fleksible arbeidsdager, ekstra ferietid eller sjansen til å jobbe hjemmefra. Sannhet: fordeler teller så mye som dollar. Det er absolutt verdt å vurdere.
Beregning av lønnsreduksjon i prosent
"Jeg ville være villig til å ta et kutt i lønnen om nødvendig, da denne stillingen vil gi en bedre balanse mellom hjem og arbeid. Jeg vil gjerne vite hvilke løsninger du har for å få meg så nær min nåværende lønn gjennom signerings- eller prestasjonsbonuser, da jeg vet at jeg vil være i stand til å oppfylle og overgå dine forventninger."
Hvis du er uten arbeid og du trenger penger for å betale regningene, er det bedre å ta en lavere betalende jobb enn å ikke ha noen jobb i det hele tatt. "Det er færre jobber der ute, og du trenger ikke bare å ta mindre penger, du kan også ende opp med å måtte ta mindre jobb," sier Courtney.
"Jeg er veldig spent på stillingen og vet at jeg ville være riktig egnet for laget. Jeg er også spent på tilbudet ditt, og når jeg vet at jeg vil gi mye verdi til bordet basert på min erfaring som vi diskuterte under intervjuene, lurer jeg på om vi kan utforske en litt høyere startlønn på $ 60.000.
Balanse mellom arbeid og privatliv betyr forskjellige ting for forskjellige mennesker. Balanse mellom arbeid og privatliv betyr forskjellige ting for forskjellige mennesker. ... Ifølge en studie fra Fidelity Investments, når de vurderer et jobbtilbud, oppgir 58% av Millennials og 53% av Gen-Xers forbedret kvalitet i arbeidslivet som viktigere enn økonomiske fordeler.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.