hva du skal gjøre når en ansatt rapporterer om trakassering

Rapporter umiddelbart Når en ansatt kommer til deg med en trakasseringsklage, er det viktig å ta raske tiltak. Informer reporteren om at du er forpliktet til å involvere HR. Uansett om den ansatte er i fare eller ikke, beskytter umiddelbar rapportering av påstanden dem og din organisasjon.

1. Hva skjer når trakassering rapporteres?
2. Hvordan skal en arbeidsgiver undersøke en trakasseringsklage?
3. Hvordan håndterer du påstander om trakassering?
4. Hva vil politiet gjøre med trakassering?
5. Hva er de 3 typene trakassering?
6. Hvordan etterforsker du en klage?
7. Hvor lenge varer en trakasseringsetterforskning?
8. Hvordan håndterer HR trakassering?
9. Hvordan håndterer du en anonym trakasseringsklage?
10. Hvordan forsvarer du deg mot falske anklager om trakassering?
11. Hva inkluderer trakassering?

Hva skjer når det rapporteres om trakassering?

En søksmål kan kreve erstatning fra arbeidsgiveren din for trakassering, diskriminering og / eller represalier. Skader refererer til kompensasjon for relaterte tap, som arbeidsopphør, tapte lønn og følelsesmessig nød. Bruk en advokat for å hjelpe deg med å søke pengeskader gjennom en søksmål hvis du opplevde trakassering i California.

Hvordan skal en arbeidsgiver undersøke en trakasseringsklage?

Her er noen retningslinjer for å gjennomføre en omfattende undersøkelse:

1. Ta alle klager på alvor. ...
2. Start en rask etterforskning. ...
3. Beskytt konfidensialitet i den grad det er mulig. ...
4. Opprett en etterforskningsfil. ...
5. Ta skritt for å forhindre gjengjeldelse. ...
6. Forbered deg på å intervjue passende parter. ...
7. Intervju klageren.

Hvordan håndterer du påstander om trakassering?

Ti viktige skritt for å håndtere trakasseringskrav

1. Samle informasjon: Finn ut detaljene - tidspunkter, datoer, steder og hva som faktisk skjedde.
2. Lag detaljerte notater om hva som ble sagt, gjort eller underforstått.
3. Bestem hvem som var til stede da den påståtte forseelsen oppstod.
4. Bestem om annen lignende oppførsel har skjedd - i så fall hvor mange ganger og når?

Hva vil politiet gjøre med trakassering?

Hva kan politiet gjøre med trakassering? Hvis du føler at du blir trakassert eller forfalt, kan du rapportere det til politiet eller søke om pålegg gjennom sivil domstol. Det er en straffbar handling for noen å trakassere deg eller sette deg i frykt for vold.

Hva er de 3 typene trakassering?

Diskriminerende trakassering

• Trakassering basert på rase. ...
• Trakassering basert på kjønn. ...
• Trakassering basert på religion. ...
• Trakassering basert på funksjonshemming. ...
• Trakassering basert på seksuell legning. ...
• Aldersrelatert trakassering. ...
• Seksuell trakasering. ...
• Quid pro quo seksuell trakassering.

Hvordan etterforsker du en klage?

Vær sikker på at du:

1. Lytte nøye. ...
2. Spør klageren hva de vil oppnå. ...
3. Hvis det er aktuelt, håndter forventningene og forklar hva som er mulig.
4. Forklar hvor lang tid prosessen sannsynligvis vil ta. ...
5. Enig om hvordan du holder klageren oppdatert og involvert, og hvor ofte.
6. Forklar hva som vil skje videre.

Hvor lenge varer en trakasseringsetterforskning?

Avhengig av hvor mange vitner som er involvert, og hvor mange som trenger å bli intervjuet, bør en etterforskning ta 24-72 timer.

Hvordan håndterer HR trakassering?

Ta enhver trakasseringsklage på alvor. Behandle klageren med både respekt og medfølelse. Ikke børst av klagen eller bagatelliser den. Å vise at du er åpen og mottakelig for klager, oppfordrer ansatte til å komme frem når de opplever trakassering på jobben.

Hvordan håndterer du en anonym trakasseringsklage?

Avvis klager bare fordi anonymiteten til reporteren gjør det vanskeligere å undersøke. Anta at klagen er gyldig eller ugyldig før du gjør forundersøkelser. Gjengjeld den mistenkte klageren eller vitnene. Diskuter saken med alle som ikke er relevante for etterforskningen.

Hvordan forsvarer du deg mot falske anklager om trakassering?

Her er noen måter du kan beskytte deg selv i denne situasjonen:

1. Innse alvoret i beskyldningene. ...
2. Forstå kostnadene ved et forsvar. ...
3. Grip inn før kostnader. ...
4. Ikke gjør noe. ...
5. Samle inn fysisk bevis og dokumenter. ...
6. Få vitnekontaktinformasjon. ...
7. Etterforskning. ...
8. Bønnkjøp.

Hva inkluderer trakassering?

Lovene om sivil trakassering sier "trakassering" er: Ulovlig vold, som overfall eller batteri eller forfølgelse, ELLER. En pålitelig trussel om vold, OG. Volden eller truslene skremmer, irriterer eller trakasserer noen alvorlig, og det er ingen gyldig grunn til det.