Hva skal ansatte gjøre hvis de føler seg seksuelt trakassert?
Rapporter trakassering til ledelsen og be om at noe gjøres for å stoppe det. Rapporter trakassering til en person med beslutningsmyndighet. Hvis arbeidsgiveren din har klageprosedyrer for seksuell trakassering på arbeidsplassen, følg dem. Prøv å komme med klagen skriftlig.
Hva du skal gjøre hvis en kollega seksuelt trakasserer deg?
Hva skal jeg gjøre hvis kollegaen min sjikanerer meg?
Hvis du føler deg trygg og komfortabel, må du gjøre det klart at oppførselen er uvelkommen. ...
Hold oversikt over den trakasserende oppførselen. ...
Rapporter hendelsen til HR eller en leder. ...
Hold oversikt over samtalene dine med arbeidsgiveren din. ...
Ring advokat.
Hva er de 3 typene trakassering?
Diskriminerende trakassering
Trakassering basert på rase. ...
Trakassering basert på kjønn. ...
Trakassering basert på religion. ...
Trakassering basert på funksjonshemming. ...
Trakassering basert på seksuell legning. ...
Aldersrelatert trakassering. ...
Seksuell trakasering. ...
Quid pro quo seksuell trakassering.
Når kan en ansatt kreve trakassering?
Rapporter umiddelbart. Når en ansatt kommer til deg med en trakasseringsklage, er det viktig å ta raske tiltak. Informer reporteren om at du er forpliktet til å involvere HR. Uansett om den ansatte er i fare eller ikke, beskytter umiddelbar rapportering av påstanden dem og organisasjonen din.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.