En enkel IRA er en individuell konto som du har som en del av en liten arbeidsgivers pensjonsplan. Du bidrar til kontoen via lønnstrekk, og arbeidsgiveren bidrar også med en kamp. Den største forskjellen mellom en ENKEL IRA og en tradisjonell IRA er beløpet du kan bidra med.
Hvordan fungerer en enkel IRA? Med en ENKEL IRA kan du og dine ansatte sette en prosentandel av lønn til side for pensjon. Pengene vil bli utsatt til skatt til de trekkes tilbake ved pensjonering. Så du trenger ikke å betale skatt på investeringsveksten, men du må betale inntektsskatt når du tar ut penger.
SIMPLE 401 (k) -planen er et kryss mellom en SIMPLE IRA og en tradisjonell 401 (k) -plan og tilbyr noen funksjoner i begge planene. For både SIMPLE IRA og SIMPLE 401 (k) må kvalifiserte arbeidsgivere ikke ha mer enn 100 ansatte som har mottatt minst $ 5000 i kompensasjon fra arbeidsgiveren for det foregående året.
ENKELE IRA-planer kan gi en betydelig inntektskilde ved pensjon ved å la arbeidsgivere og ansatte sette av penger på pensjonskontoer. ENKELE IRA-planer har ikke oppstarts- og driftskostnader for en konvensjonell pensjonsplan.
ENKELE IRA-er gir et praktisk alternativ for små arbeidsgivere som ikke vil ha de byråkratiske og fidusiære kompleksitetene som følger med en kvalifisert plan. Ansatte får fortsatt skatte- og sparefordeler, pluss øyeblikkelig opptjening av arbeidsgiveravgift.
Uttak fra ENKELE IRAer
Generelt sett må du betale inntektsskatt for ethvert beløp du trekker ut fra din SIMPLE IRA. Det kan også hende at du må betale en tilleggsskatt på 10% eller 25% av beløpet du tar ut med mindre du er minst 59 ½ år eller du kvalifiserer for et annet unntak.
ENKELT IRA-bidrag er ikke gjenstand for kildeskatt. Imidlertid er lønnsreduksjonsavgifter underlagt avgifter for trygd, Medicare og føderal arbeidsledighet (FUTA). Matchende og ikke-selektive bidrag er ikke underlagt disse skattene. Rapportering av arbeidsgiverfradrag for bidrag.
En 401 (k) har en høyere bidragsgrense enn en IRA. En 401 (k) kan gi en arbeidsgiverkamp, men en IRA gjør det ikke. En IRA har generelt flere investeringsvalg enn en 401 (k).
To planer, ett år
Arbeidsgivere kan ikke tilby begge deler samtidig, selv om de kan gjøre egne ordninger for ansatte som omfattes av en tariffavtale. Likevel kan du som arbeidstaker kanskje bidra til begge plantyper på ett år hvis du bytter arbeidsgiver.
Du kan lovlig overføre SIMPLE IRA-eiendeler til en 401 (k) plan. Imidlertid vil skattebehandlingen av overføringen dikteres av overføringsdatoen. Hvis du vil unngå å betale skatt, vent i to år fra datoen for plandeltakelsen før du utfører overføringen til en 401 (k).
NerdWallets beste IRA-kontoer fra mai 2021
Skattefordeler - Arbeidsgiveravgift kvalifiserer som en fradragsberettiget virksomhetskostnad. Rimelig kostnad - En engangsavgift på $ 10 og en årlig avgift på $ 10, begge per deltaker.
Beløpet en ansatt bidrar med fra lønnen sin til en ENKEL IRA, kan ikke overstige 13 500 dollar i 2020 og 2021 (13 000 dollar i 2019 og 12 500 dollar i 2015-2018).
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.