Prosentandelen av arbeidere som tilhører en fagforening (eller "tetthet") i USA nådde en topp i 1954 med nesten 35% (referanse nødvendig), og det totale antallet fagforeningsmedlemmer nådde en topp i 1979 til anslagsvis 21.0 millioner.
Fagforeningsmedlemstallet økte i løpet av året i offentlig sektor med 1.2 prosentpoeng til 34.8 prosent, noe som gjenspeiler en nedgang i den totale offentlige sysselsettingen (-391.000).
Antall sysselsatte fagforeningsmedlemmer har gått ned med 2.9 millioner siden 1983. I løpet av samme tid vokste antall lønnsarbeidere fra 88.3 millioner til 133.7 millioner. Følgelig var fagforeningens medlemsandel 20.1 prosent i 1983 og gikk ned til 11.1 prosent i 2015.
Arbeid > Fagforeningsmedlemskap: Land sammenlignet
# | LAND | BELØP |
---|---|---|
1 | Sverige | 82% |
= 2 | Finland | 76% |
= 2 | Danmark | 76% |
4 | Norge | 57% |
Største fagforeninger
Navn | est. | Medlemmer (ca.) |
---|---|---|
American Federation of State, County, and Municipal Ansatte | 1932 | 1.459.511 |
Teamsters | 1903 | 1.400.000 |
United Food and Commercial Workers | 1979 | 1.300.000 |
United Auto Workers | 1935 | 990 000 |
Den samlede nedgangen i fagforeningsmedlemskap skyldes delvis det skiftende jobblandskapet. Tjeneste- og helsearbeidsjobber er noen av de raskest voksende, men fagforeningstallene har ikke økt raskt. Produksjonssektoren, som historisk har utgjort flertallet av fagforeninger, har vært i tilbakegang i flere tiår.
Den gjennomsnittlige årlige kostnaden for fagforeningskontingenter er $ 400, eller omtrent to timers lønn per måned. Det er en skrålinje fra fagforeninger overfor den betingede arbeideren. Fagforeninger ønsker betalere på heltid.
Mens fagforeningsmedlemskapet i den private sektoren falt fra 9% i 2000 til 6.2% i 2019 steg den litt opp til 6.3% i 2020. Tilsvarende falt det offentlige medlemskapet fra 36.9% i 2000 til 33.6% i 2019, steg deretter til 34.8% i 2020. Fagforeningsmedlemstallene i privat sektor falt nesten hvert år siden 1983.
Fagforeninger bidrar til å beskytte ansatte mot urettferdig oppsigelse gjennom tariffavtaler (CBA). På grunn av dette kan de fleste fagforeningsansatte ikke sparkes uten "rettferdig grunn."."Dette er i motsetning til mange nonunion-arbeidere som betraktes som" at-vilje "ansatte og kan sparkes når som helst av nesten hvilken som helst grunn.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.