Standardprosentkonvensjonen: 80% av inntekten før pensjonisttilværelsen. Bruke inntekt etter skatt etter skatt. Bruke faktiske levekostnader. Bruk av noen av metodene ovenfor med justeringer for endringer i livsstil og utgiftsmønstre.
1: Hvor mye vil du bruke? Tommelfingerregelen er at du trenger omtrent 80 prosent av inntekten før pensjonisttilværelsen når du forlater jobben, selv om den regelen krever en ganske fleksibel tommel.
Det betyr at når en ansattes alder og tjenesteår er totalt 80, er den ansatte berettiget til å pensjonere seg.
Selv ved ekstremt høye aksjevurderinger viser forskning fra finansplanleggeren Michael Kitces at 4% -regelen fortsatt holder.
Viktige takeaways. Det kan være mulig å pensjonere seg 45 år, men det vil avhenge av en rekke faktorer. Hvis du har $ 500 000 i besparelser, i henhold til 4% -regelen, vil du ha tilgang til omtrent $ 20 000 i 30 år.
Det typiske rådet er at du bør sikte på å erstatte 70% til 90% av din årlige inntekt før pensjon gjennom sparing og sosial sikkerhet. For eksempel bør en pensjonist som tjener et gjennomsnitt på $ 63 000 per år før pensjon, forvente å trenge $ 44 000 til $ 57 000 per år i pensjon.
Eksperter sier å ha spart minst syv ganger lønnen din i en alder av 55 år. Det betyr at hvis du tjener 55 000 dollar i året, bør du ha spart minst 385 000 dollar for pensjon. Husk at livet er uforutsigbart - økonomiske faktorer, medisinsk behandling, hvor lenge du lever, vil også påvirke pensjonskostnadene dine.
Gjennomsnittlig saldo på 401 000 ved alder 65+ - $ 462 576; Median - $ 140,690.
Hvis du leter etter et enkelt nummer som ditt mål for pensjonssyr, er det retningslinjer som hjelper deg med å sette et. Noen rådgivere anbefaler at du sparer 12 ganger årslønnen din. Under denne regelen trenger en 66 år gammel $ 100.000 inntjener $ 1.2 millioner ved pensjon.
Du må ha minst 25 års tjeneste for å kvalifisere deg. Fordelsfaktorene for 25-og-ut er basert på dine års tjeneste og varierer fra 2.2% til 2.4%. Du er kvalifisert for førtidspensjonsytelser beregnet med 25-og-ut-formelen hvis du: er under 55 år med minst 25, men færre enn 30 års tjeneste.
Du tar din månedlige inntekt og deler den med 70%, 20% og 10%. Du deler opp prosentandelene slik: 70% er for månedlige utgifter (alt du bruker penger på). 20% går til sparing, med mindre du har pressende gjeld (se nedenfor for min definisjon), i så fall går det mot gjeld først.
Regelen på 85 sier at arbeidstakere kan pensjonere seg med full pensjonsytelse hvis deres alder og tjenestetid er opptil 85 eller mer. Så hvis du er 60 år og du har jobbet i det samme selskapet i 25 år, så teknisk sett, kan du være berettiget til full pensjonsytelse hvis du velger å pensjonere deg tidlig.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.