Selv om kampen er en fin fordel å ha, er det ikke den viktigste grunnen til å ha en 401 (k) plan. Selv uten en arbeidsgiverkamp er bidraget ditt til planen fradragsberettiget i løpet av det året det tas. ... På den skatteutsatte kontoen har inntektsskatt ingen effekt. Du tjener hele 10% på investeringen hvert år.
Den mest åpenbare erstatningen for en 401 (k) er en individuell pensjonskonto (IRA). Siden en IRA ikke er tilknyttet en arbeidsgiver og kan åpnes av omtrent hvem som helst, er det sannsynligvis en god ide for enhver arbeidstaker - med eller uten tilgang til en arbeidsgiverplan - å bidra til en IRA (eller, hvis mulig, en Roth IRA).
Se på gebyrene du betaler for 401k, og sammenlign det med hva et fondsselskap kan kreve. For enhver pensjonssparing er en god tommelfingerregel å investere 10 prosent av lønnen din hvis du begynner å spare i 30-årene, 20 prosent hvis du er 45 og bare begynner å spare og 30 prosent av lønnen din hvis du er 50.
Hvis du er selvstendig næringsdrivende, kan du faktisk starte en 401 (k) plan for deg selv som solodeltaker. I denne situasjonen vil du være både arbeidstaker og arbeidsgiver, noe som betyr at du faktisk kan sette mer i 401 (k) selv fordi du er arbeidsgiverkampen!
Du betaler heller ikke skatt på investeringsgevinsten. Sparere kan oppfylle pensjonsmålene sine ved hjelp av arbeidsmatching. Eksperter anbefaler at du sparer 15% eller mer av inntekten din før skatt for pensjon, og gjennomsnittlig arbeidsgiver 401 (k) match nådde 4.7% av en ansattes lønn i fjor, ifølge Fidelity.
Første ting først: Ifølge loven trenger ikke arbeidsgivere å matche noen del av en ansattes investering i en 401k-plan. Det er imidlertid nødvendige årlige planer for ikke-diskrimineringstesting som er rettferdige for alle ansatte.
Det maksimale lønnsutsettelsesbeløpet du kan bidra med i 401 (k) i 2019 er det minste på 100% av lønnen eller $ 19.000. Imidlertid kan noen 401 (k) planer begrense bidragene dine til et mindre beløp, og i slike tilfeller kan IRS-regler begrense bidraget for høyt kompenserte ansatte.
Vanligvis kan du ikke investere i individuelle selskaper - for eksempel bare å kjøpe aksjer i Amazon - gjennom en 401 (k). I stedet velger du ett eller flere aksjefond eller børshandlede fond (ETFer) som investerer i en rekke selskaper og sektorer.
Uavhengig av alder og forventninger er de fleste økonomiske rådgivere imidlertid enige om at 10% til 20% av lønnen din er et godt beløp å bidra til pensjonsfondet ditt.
Når du skal maksimere
1 Hvis du har råd til å maksimere ditt bidrag, kan det være lurt å gjøre det. Noen eksperter innen personlig økonomi foreslår at du sparer minst 15% av din årlige inntekt til pensjon gjennom hele din yrkeskarriere. ... Det er nok for bare $ 300 i månedlig inntekt i pensjon.
Det er mer enn noen få grunner til at jeg synes 401 (k) er en dårlig idé, inkludert at du gir opp kontrollen over pengene dine, har ekstremt begrensede investeringsalternativer, ikke får tilgang til midlene dine før du er 59.5 eller eldre, får ikke utbetalt inntektsfordeling på investeringene dine, og drar ikke fordel av dem mest ...
401 (k) planer er arbeidsgiversponserte planer, noe som betyr at bare en arbeidsgiver (inkludert selvstendig næringsdrivende) kan opprette en. Hvis du ikke har din egen organisasjon (virksomhet eller ideell organisasjon) og du ikke har jobb, vil du kanskje vurdere å bidra til en IRA i stedet.
I motsetning til en vanlig 401 (k) plan, kan en Solo 401 (k) pensjonsplan kun implementeres av selvstendig næringsdrivende eller småbedriftseiere uten andre heltidsansatte. I tillegg må de ikke være ansatt i noen virksomhet som eies av dem eller deres ektefelle.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.