Fordeler med 1099
Den gode nyheten for uavhengige entreprenører er at de fleste av dem har muligheten til å sette sin egen pris, og selskaper har en tendens til å betale en høyere sats til 1099 arbeidere enn de gjør for W2-ansatte fordi det er færre kostnader forbundet med å ansette selvstendig næringsdrivende.
Som 1099-entreprenør får du mer skattefradrag som kjørelengde, måltidsfradrag, hjemmekontorutgifter og arbeidstelefon- og internettkostnader, samt andre forretningskostnader som kan redusere din skattepliktige inntekt. Derfor kan entreprenører ende opp med å betale færre avgifter enn en tradisjonell ansatt ville gjort.
I henhold til IRS-retningslinjer er det mulig å ha en W-2-ansatt som også utfører arbeid som en 1099 uavhengig entreprenør så lenge personen utfører helt andre oppgaver som vil kvalifisere dem som en uavhengig entreprenør.
1099 Entreprenører og frilansere
IRS beskatter 1099 entreprenører som selvstendig næringsdrivende. Hvis du tjente mer enn $ 400, må du betale selvstendig næringsdrivende skatt. Selvstendig næringsdrivende skatt utgjør omtrent 15.3%, som inkluderer skatter på Medicare og trygd. Inntektsskatten din bestemmer hvor mye du skal spare til inntektsskatt.
Arbeidsgiveren din kan ikke bare bytte deg fra W2 til 1099 etter eget skjønn. Det er mange regler og krav for å bytte en W2-ansatt til en 1099 uavhengig entreprenør; disse reglene pleier å favorisere å behandle noen som en W2...
"Fordelene" med å ha en 1099 arbeidstaker er at selskapet ikke holder tilbake inntektsskatt, ikke holder tilbake og betaler trygd og Medicare-skatt og ikke betaler arbeidsledighetsskatt på det en entreprenør tjener.
En ofte oversett ulempe ved å være 1099-arbeidstaker er at det ikke er tilbakeholdelse av skatt av en arbeidsgiver. Dette betyr at med mindre du foretar kvartalsvis beregnede skattebetalinger, kan du ende opp med å kaste bort penger hver skattesesong eller bli utsatt for potensielle straffer.
Ikke utpek noen som 1099-ansatt hvis:
Selskapet gir opplæring i en bestemt metode for jobbutførelse. Verktøy og materialer leveres. Ansatte må følge fastsatt tidsplan. Du gir fordeler som ferie, overtidsbetaling osv.
1099 ansatte er selvstendig næringsdrivende entreprenører. De mottar lønn i samsvar med vilkårene i kontrakten og får et 1099-skjema for å rapportere inntekt på selvangivelsen. ... Arbeidsgiveren holder tilbake inntektsskatt fra arbeidstakerens lønnsslipp og har en betydelig grad av kontroll over arbeidstakerens arbeid.
Her er hva du trenger å vite.
Per definisjon er uavhengige entreprenører i stand til å diktere sine tidsplaner. Dette betyr at arbeidsgivere ikke kan fortelle en uavhengig entreprenør når de skal jobbe med mindre de vil gi arbeidstakeren fordelene med en ekte ansatt.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.