En forenklet ansattes pensjonsplan (SEP) gir bedriftseiere en forenklet metode for å bidra til de ansattes pensjon samt deres egen pensjonssparing. Bidrag blir gitt til en individuell pensjonskonto eller livrente (IRA) satt opp for hver plandeltaker (en SEP-IRA).
En SEP IRA er en arbeidsgiver-sponset pensjonsplan som kan settes opp av enkeltpersoner, partnerskap og selskaper. ... Arbeidsgivere, ikke ansatte, gir bidrag til SEP IRAer, og avgjørelsen om og hvor mye de skal bidra hvert år kan variere.
Viktige forskjeller mellom de to programmene inkluderer følgende: SEP IRA tillater bare arbeidsgivere å bidra til planen, og ansatte har ikke lov til å legge til penger. SIMPLE IRA lar ansatte legge til penger ved hjelp av valgfrie utsettelser fra lønnsslipp, slik at de kan kontrollere hvor mye de vil spare.
Bidragsgrensene for din SIMPLE IRA-plan er atskilt fra grensene for din SEP-plan. Forutsatt at du ikke også er eier av din arbeidsgivers virksomhet, kan du bidra maksimalt til begge planene.
Ytelsesordninger kan kombineres med andre pensjonsalternativer, for eksempel en solo 401 (k), eller en SEP IRA, noe som øker beløpet du kan spare for pensjon hvert år.
I motsetning til en tradisjonell 401 (k) plan, har SEP IRAs liten eller ingen administrativ overhead. Bedrifter med bare en enkelt ansatt kan dra nytte av SEP IRAer, noe som betyr at de kan være et godt valg for soloentreprenører eller konsertarbeidere. Viktigst av alt, SEP IRA tilbyr mer sjenerøse skattelettelser enn personlige IRAer.
De fleste av dere vil kunne gi større skattefradragsberettigede bidrag, og hvis du er over 50 år, vil du kunne spare ytterligere $ 6000 per år som en opphentingsfordel. Det er fortsatt tid til å åpne en SEP IRA for 2017, og senke skatten.
Det enkle svaret er ja, du kan bidra til en Solo 401 (k) og SEP IRA samme år. Du er liten bedrift som kan opprettholde begge planene, men det er egentlig ingen fordel å bruke begge. Generelt, med mindre du har heltidsansatte, er Solo 401 (k) -planen det overlegne alternativet.
Ansatte kan ikke velge bort denne planen slik de kan med SEP-IRA, men de trenger ikke å bidra på et år.
Generelt er en SEP-IRA bra for bedrifter med mindre enn 100 ansatte fordi den lar arbeidsgivere justere bidrag basert på kontantstrøm. SIMPLE IRA kan brukes av bedrifter i alle størrelser.
En SEP IRA er en type tradisjonell IRA for selvstendig næringsdrivende eller småbedriftseiere. (SEP står for forenklet ansattes pensjon.) Enhver bedriftseier med en eller flere ansatte, eller noen med frilansinntekt, kan åpne en SEP IRA.
Du kan begge motta arbeidsgiveravgift til en SEP-IRA og gi regelmessige, årlige bidrag til en tradisjonell eller Roth IRA. Arbeidsgiverbidrag gitt i henhold til en SEP-plan påvirker ikke beløpet du kan bidra til en IRA på dine egne vegne.
Skjema W-2 rapportering for SEP-IRA bidrag
SEP-IRA-bidrag er ikke inkludert i en ansattes brutto kompensasjon på skjema W-2 (e.g., lønn, lønn, bonuser, tips, provisjoner). SEP-IRA-bidrag er ikke underlagt: føderal inntektsskatt, eller. Sosial sikkerhet og Medicare-avgifter.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.