Heving av den føderale minstelønnen vil også stimulere forbruket, hjelpe bedriftens bunnlinjer og øke økonomien. En beskjeden økning vil forbedre arbeidstakers produktivitet og redusere ansattes omsetning og fravær. Det vil også øke den samlede økonomien ved å generere økt forbrukeretterspørsel.
Fordelene oppveier ulempene (opp til et punkt)
Noen undersøkelser viser at en minstelønn kan øke antall jobber i en økonomi. 11 Bedrifter finner andre måter å kompensere for høyere lønnskostnader. De hever prisene eller reduserer antall arbeidet timer. Arbeidernes moral, produktivitet og forbrukerforbruk øker.
Å heve lønnene til arbeidstakere med lav inntekt vil stimulere økonomien; lavere beløpet landet bruker på sosiale sikkerhetsnettprogrammer som SNAP, og redusere økonomisk ulikhet og derved frigjøre ekstra økonomisk vekst i en periode med gjenoppretting.
Den føderale minstelønnen på $ 7.25 per time har ikke endret seg siden 2009. Å øke den ville øke inntektene og familieinntekten til de fleste lavtlønnede arbeidere, og løfte noen familier ut av fattigdom - men det ville føre til at andre lavtlønnede arbeidstakere ble arbeidsledige, og deres familieinntekt ville falle.
Økninger i minstelønnen vil faktisk omfordele inntekten blant fattige familier, der noen får høyere lønn og andre blir satt utenfor arbeidslivet. 3. Det kan skape arbeidsledighet. I et fritt arbeidsmarked vil lønnssatser gjenspeile arbeidsgivernes vilje til å ansette dem og arbeidernes vilje til å jobbe.
Å legge til en føderalt pålagt kostnad i form av økt minstelønn vil føre til lengre arbeidsledighet, redusert arbeidstid eller ansettelse, og økte permitteringer for lavtlønnede arbeidstakere ettersom bedrifter balanserer reduserte inntekter og økte kostnader.
Argumenter for å øke minimumslønnen: Det vil være til nytte for millioner, løfte arbeidstakere som sliter ut av fattigdom. CBO-rapporten har noen sølvforinger: Det anslår at en føderal økning i minimumslønn til $ 15 per time vil løfte nesten en million mennesker ut av fattigdom, og nesten 27 millioner arbeidere vil bli påvirket av økningen ...
Motstandere av å øke minstelønnen mener at høyere lønn kan ha flere negative konsekvenser: å føre til inflasjon, gjøre selskaper mindre konkurransedyktige og resultere i tap av arbeidsplasser.
Men mange nylige minstelønnsøkninger på stats- og bynivå har blitt planlagt implementert over tid og er ofte indeksert til en viss grad av prisvekst. ... De observerer også at små minstelønnsøkninger ikke fører til høyere priser og faktisk kan redusere prisene.
Lønnsdrivende inflasjon har en inflasjonsspiraleffekt som oppstår når lønningene økes og bedrifter må - for å betale høyere lønn - belaste mer for sine produkter og / eller tjenester. ... Hvis prisene forblir økte, krever arbeidstakere til slutt en ny lønnsøkning for å kompensere for økningen av levekostnadene.
Å heve minstelønnen til $ 15 i timen vil redusere fattigdom betydelig og øke inntektene for millioner av lavtlønnede arbeidere, samtidig som det øker det føderale underskuddet og reduserer den totale sysselsettingen, ifølge en ny studie fra det ikke-partisiske kongresbudsjettkontoret.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.