En endring i situasjonen din - som å gifte seg, få en baby eller miste helsedekning - som kan gjøre deg kvalifisert for en spesiell påmeldingsperiode, slik at du kan melde deg på helseforsikring utenfor den årlige åpne registreringsperioden.
Andre fordeler
En furlough kan betraktes som en kvalifiserende begivenhet som utløser en ansattes evne til å foreta valgendringer midt i året under en fleksibel utgiftskonto.
En kvalifiserende livshendelse (QLE) er en viss forandring i livet ditt, for eksempel å flytte, ekteskap, fødsel av et barn eller pensjonering fra aktiv tjeneste. Dette betyr at TRICARE helseplanalternativer for deg og din familie kan endres. En QLE åpner en 90-dagers periode for deg og din familie for å gjøre kvalifiserte påmeldingsendringer.
Den andre typen kvalifiserende begivenheter er de valgfrie hendelsene under seksjon 125: Endring i status (sysselsetting, sivilstand, antall pårørende, bosted) * Endring i kostnad (betydelig * og ubetydelig) Betydelig dekningssperring
Å miste helsedekning av en eller annen grunn kan være en stressende ting. Heldigvis, så lenge det ikke var frivillig, er tapet av dekning en kvalifiserende livshendelse, ifølge Covered California. Dette betyr at du har seksti dager fra du mistet dekning for å melde deg på en ny plan!
En endring i ektefellens arbeid anses som en livs- eller karrierebegivenhet og gir deg muligheten til å gjøre endringer i fordelene vist nedenfor.
I de fleste tilfeller mottar ansatte ikke lønn mens de er fedd. Imidlertid beholder de ofte arbeidsforholdene som helseforsikring i den tiden de ikke jobber. ... Det kan hende at du kan søke om dagpenger mens du er innviet.
For å bryte det ned er en permittering en full separasjon fra et selskap. Og mens arbeidsgiveren din kan bestemme seg for å bringe deg tilbake på et eller annet tidspunkt, er permitteringer vanligvis permanente. Furer er derimot midlertidige. Mesteparten av tiden har arbeidsgivere til hensikt å tilbakekalle ansatte tilbake på jobb.
Govro sa at permitteringer gjør det klart for den ansatte at det er på tide å gå videre og lete etter ny ansettelse, mens en furlough kan gi dem falskt håp og forsinke jobbsøket. Dette kan være bedre for den ansatte på sikt. Det kan være bedre for bedriftens omdømme.
Når du mister TRICARE-dekning: Du kan kvalifisere deg for 180 dager eller overgangs helsedekning gjennom Transitional Assistance Management Program (TAMP) ... Etter at TRICARE, TYA eller TAMP er avsluttet, kan du kjøpe dekning av Continued Health Care Benefit Program (CHCBP).
Hvis du ikke betaler TRICARE Prime-registreringsavgift (hvis aktuelt), blir du oppmeldt. Du har 90 dager fra dagen du ble opphevet for å ta igjen eventuelle ubesvarte betalinger uten dekning.
For folk som rett og slett blir en dag eldre, kan det at de nå er kvalifisert for helseforsikring gjennom Medicare, ikke være en livsforandrende hendelse fordi de for tiden er forsikret av en arbeidsgiver eller gjennom ektefellens forsikring.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.