"Selvstendig næringsdrivende" konsertarbeid kommer ikke med pensjoner, sykepenger, ferierett eller foreldrepermisjon. Du må være en 'arbeidstaker' eller en 'ansatt' for å få disse grunnleggende rettighetene. Gig-arbeidere får betalt per jobb, ikke per time (i det minste delvis).
Bedriftene hevder at de ikke ansetter arbeidstakerne. De tjener pengene sine ved å ta provisjon fra arbeidernes inntekt. Arbeidere i konsertøkonomien kan "miste" rettigheter som vanlige ansatte tar for gitt, for eksempel retten til å motta nasjonal minstelønn, hvilepauser og betalt årlig permisjon.
Selv om det for tiden karakteriseres som uavhengige entreprenører, er det vanskelig å si at en enkelt konsertarbeider driver en virksomhet i seg selv. Gig-arbeidere stoler vanligvis på en delt plattform eller app for tildeling av jobber og forenkling av betaling.
Hvis du er en uavhengig entreprenør som tjener penger på konsertarbeid, blir du ansett som selvstendig næringsdrivende. Du kan bli bedt om å foreta estimerte skattebetalinger . Unngå straff ved å utføre betalingene dine i tide .
Ulemper: Mindre sosial beskyttelse og ingen flere fordeler i gig-økonomien. Tradisjonelle jobber gir ofte ansatte mye beskyttelse og fordeler. Fra helsemessige fordeler og en 401 000 pensjonsplan til arbeidsledighetsforsikring, sjansen til å bruke selskapets bil og å ha betalt drivstoff.
Fed fant også at gigarbeidere er mer sannsynlig å være økonomisk skjøre. Av folk som bruker konsertarbeid som sin primære inntektskilde, betraktes 58% som økonomisk skjøre. Det vil si at de ville ha problemer med å håndtere en uventet kostnad på $ 400 eller bruke alternative finansielle tjenester.
Gig-arbeidere er uavhengige entreprenører, online plattformarbeidere, kontraktsfirmaer, vakthavende og midlertidige arbeidere. Gig-arbeidere inngår formelle avtaler med on-demand selskaper for å tilby tjenester til selskapets kunder.
Dette var en arbeidervennlig test, og mange konsernselskaper som Uber, Lyft, Instacart og DoorDash kunne ikke bestått den. Derfor vil mange av konsertarbeiderne deres betraktes som ansatte i henhold til lovgivningen i California.
20 gig økonomi jobber for å tjene litt ekstra inntekt
Gig-arbeidere kan søke om midlertidig Pandemic Unemployment Assistance som er spesielt for "selvstendige næringsdrivende, uavhengige entreprenører og andre som er arbeidsledige som et direkte resultat av COVID-19, som ikke er kvalifisert for vanlige dagpenger eller utvidede UI-fordeler," ifølge til U.S. Arbeidsdepartementet ...
Konsertøkonomien får navnet sitt fra hvert stykke arbeid som ligner på en individuell 'konsert' - selv om slikt arbeid kan falle under flere navn. Det har tidligere blitt kalt "delingsøkonomi" - hovedsakelig med referanse til plattformer som Airbnb - og "samarbeidsøkonomi".
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.