Studien fant at arbeidsgivere mener at søkere med høyskoleutdanning er mer ”jobbklare” enn de uten en grad. Spesielt føler arbeidsgivere at kandidater med grader har mer harde og myke ferdigheter enn ikke-avfettede kandidater.
Høyskoler i gjennomsnitt tjener i gjennomsnitt mye mer enn de som bare arbeider med videregående diplom. Arbeidsgivere ser virkelig på utdannelsen din som et viktig aspekt av CV-en, og mange selskaper vil ikke vurdere en søker uten et minimum av en bachelorgrad.
En grad kan bare tjene jobben, men det kan ikke hjelpe å vokse videre uten dyktighet. ... - Det er dyktighet som tiltrekker arbeidsgivere, kunder og ledelse som løfter eller dropper personen. Uten dyktighet ville ikke personen være i stand til å fange interessen til sine overordnede og oppnå suksess.
Er en grad verdt gjelden? I 2020 er svaret ikke et kutt og tørt “ja.”Studiekostnadene er hevelse. Studentlån og gjeld til forbrukerne henger tungt over grader i flere tiår. En grad tilsvarer ikke lenger langsiktig rikdom, eller til og med en god jobb.
Siden mange arbeidsgivere krever arbeidsrelaterte grader eller hovedfag, kan mange kandidater strekke utdanningshistorien deres i håp om at potensielle arbeidsgivere ikke vil se etter avvik. ... Potensielle arbeidsgivere kan validere følgende elementer med en utdannelsesverifisering: Kandidatgrad / vitnemål / legitimasjon.
Å få en høyskoleutdanning er, i kjernen, definisjonen av dedikert arbeidsmoral. ... Å holde ut til slutten og oppgradere med en høyskoleeksamen krever besluttsomhet og arbeidsmoral som arbeidsgivere beundrer, og de vet at det vil være til nytte for deres selskap fordi høyskolen i seg selv er års dedikert arbeidserfaring.
Du kan nyte en givende, vellykket karriere uten høyskoleutdanning. For å være klar fortsetter forskning å vise at "jo mer du lærer, jo mer tjener du", ifølge Federal Bureau of Labor Statistics. ... Men hvis du jobber på jobb uten høyskoleeksamen, vær så snill.
Amazon har ikke en formell policy for å måtte ha en høyskoleeksamen for å bli forfremmet, men selv om du har mer enn et tiår i direkte ledelse, ikke tro at du vil bli forfremmet til en faktisk AM-stilling, på nivå 4 eller over, med mindre du har en grad.
Graden din gir et ufullstendig eller unøyaktig bilde av deg selv. Hvis du velger å definere deg selv etter din grad, er du bare like god som din grad. Hvis du ikke definerer deg selv etter din grad, kan du legge merke til lidenskaper du aldri visste at du hadde.
Å lære nye ferdigheter er langt mer kritisk. Hvert selskap ønsker å ansette de dyktigste medarbeiderne med riktig holdning, mellommenneskelige og kommunikasjonsevner. For å kunne vise dine ferdigheter og komme til intervjutabellen, kan det hende at du trenger en grad. Kunnskap gir deg visdom og en evne til å skille det gode vs.
En høyskoleutdanning garanterer deg ikke en høyt betalende jobb. Det vil ikke engang gjøre deg til en dyktig leder med et skudd på hjørnekontoret. Å utvikle ferdigheter som ledelse, beslutningstaking, mennesker og ressursadministrasjon krever reell praksis og erfaring. Dette er ferdigheter som ikke kan tilegnes i klasserommet.
Å ha en høyskoleutdanning er ikke lenger en garanti for å finne en jobb eller ha høyere lønn. Det som er viktigere for arbeidsgivere er om en kandidat har de riktige ferdighetene og har relevant erfaring.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.