Hvordan skal du svare på telefonen for et telefonintervju?
Svar på telefonen profesjonelt: 'God morgen, Joe Bloggs snakker' burde gjøre susen. Adresser intervjueren din som frøken, fru eller mr, med mindre du blir invitert til å bruke fornavn. Vær animert og entusiastisk, men høflig. Ikke vær for kjent og ikke begynn å chatte som om du snakket med en venn.
Hvordan forbereder jeg meg på mitt første telefonintervju?
Her er noen måter å øke oddsen på.
FØR TELEFONINVJUEN.
Gjør leksene dine. Undersøk selskapet og intervjueren grundig, akkurat som om du forberedte deg på å møte personlig. ...
Skap et behagelig miljø. ...
I TELEFONINTERVJUET.
Lytt først. ...
Så snakk. ...
Skap en positiv slutt. ...
ETTER TELEFONINVJUET.
Hvordan rocker du et telefonintervju?
8 Telefonintervju-tips
Ta det like alvorlig som et personlig intervju.
Fokuser og kutt ut alle distraksjoner.
Gjør litt undersøkelser før intervjuet.
Lytt og ikke dominere samtalen.
Forbered ditt eget "jukseark"
Sakte og ta deg tid.
Vær klar for vanlige spørsmål om telefonintervju.
Send en takke-e-post.
Hva skal du ikke si på et telefonintervju?
Her er ti ting du bør unngå å si under et intervju, sammen med forslag til hva du skal si i stedet:
Negativitet om en tidligere arbeidsgiver eller jobb.
"Jeg vet ikke."
Diskusjoner om fordeler, ferie og lønn.
"Det er på CV-en."
Uprofesjonelt språk.
"Jeg har ingen spørsmål."
Spør hva selskapet gjør.
Hvordan sier du hei på et telefonintervju?
“Hei [deg], dette er [intervjueren] som ringer fra [firma].”“ Hei [intervjuer]. Det er hyggelig å møte deg. Takk for at du tok deg tid til å snakke med meg i dag.”
Hvordan presenterer du deg selv i et telefonintervju?
Så her er et selvinnføringseksempel som du kan bruke til å presentere deg selv for andre enn intervjueren din. “Hei, mitt navn er (navnet ditt). Jeg har en intervjuavtale med Mr. X (personens navn) klokka 12 for stillingen til (nevn rollen).”
Hva er de 10 beste spørsmålene om telefonintervju?
Her er de vanligste spørsmålene og svarene på telefonintervjuet:
Hva er dine styrker? ...
Hva er din største svakhet? ...
Hvorfor burde vi ansette deg? ...
Hvorfor forlot du din siste jobb? ...
Fortell meg om deg selv. ...
Hvorfor vil du jobbe her? ...
Beskriv ditt nåværende jobbansvar. ...
Hva er din ledelsesstil??
Hva skjer under et 15-minutters telefonintervju?
Her er den grunnleggende strukturen jeg følger: Jeg ber dem oppsummere CV-en på 2-3 minutter. Jeg ber dem fortelle meg hvorfor de er interessert i denne spesifikke stillingen i dette selskapet om to minutter. Jeg bruker 1 minutt på å snakke om rollen, lederen, teamet og selskapet.
Hva er de 5 beste spørsmålene du kan stille en intervjuer?
8 spørsmål å stille en intervjuer
SPØRSMÅL nr. 1: Hvordan ser det daglige ansvaret for rollen ut? ...
SPØRSMÅL 2: Hva er selskapets verdier? ...
SPØRSMÅL # 3: Hva er din favorittdel om å jobbe i selskapet? ...
SPØRSMÅL nr. 4: Hvordan ser suksess ut i denne posisjonen, og hvordan måler du den??
Hvor lenge skal et telefonintervju vare?
Et telefonintervju bør ikke vare lenger enn 15 - 30 minutter, avhengig av hvilken type jobb du søker etter og kandidatens kaliber.
Hvilke spørsmål skal jeg stille på et telefonintervju?
Telefonintervjuespørsmål å stille intervjueren
Hvordan vil du beskrive ansvaret for denne stillingen?
Hvilke egenskaper leter du etter hos personen du ansetter for å bli med i dette selskapet?
Hvis jeg ble ansatt, hvordan ville jeg ha kontakt med deg og avdelingen din?? ...
Hvordan vil jeg få tilbakemelding på hvor godt arbeidet mitt oppfyller disse forventningene?
Hvordan slår du et telefonintervju?
Men det første trinnet i ansettelsesprosessen er et intervju over telefon. ... Hvordan spikre det fryktede telefonintervjuet
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.