hvordan du sender inn en klage mot arbeidsdepartementet

Hvis du har spørsmål eller bekymringer, kan du kontakte oss på 1-866-487-9243 eller besøke www.dol.regjering / byråer / whd. Du blir sendt til nærmeste WHD-kontor for å få hjelp. Det er WHD-kontorer over hele landet med utdannede fagpersoner som kan hjelpe deg.

1. Hvordan klager jeg inn mot arbeidsgiveren min?
2. Hvordan rapporterer du et selskap for urettferdig arbeidspraksis??
3. Hva kan arbeidsstyret gjøre for deg?
4. Hvor kan ansatte klage?
5. Kan du saksøke arbeidsgiveren din for urettferdig behandling?
6. Kan du få sparken for å sende inn en klage?
7. Hva er klassifisert som urettferdig behandling på jobben?
8. Kan du klage på at du ikke får jobb?
9. Er underbetalt personale ulovlig?

Hvordan klager jeg inn mot arbeidsgiveren min?

En klage om jobbdiskriminering kan sendes via post eller personlig til nærmeste EEOC-kontor. Du finner nærmeste EEOC-kontor ved å ringe EEOC på 1-800-669-4000, eller ved å gå til EEOCs feltkontorliste og jurisdiksjonskart og velge kontoret nærmest deg.

Hvordan rapporterer du et selskap for urettferdig arbeidspraksis??

Hvis klagen din handler om å avslutte ansettelser, inkludert urettferdig oppsigelse, ulovlig oppsigelse eller generell beskyttelse, eller om mobbing, trakassering eller diskriminering på jobben, bør du kontakte Fair Work Commission på 1300 799 675.

Hva kan arbeidsstyret gjøre for deg?

Svar: Department of Labor (DOL) fremmer og fremmer velferden til arbeidssøkere, lønnstakere og pensjonister i USA ved å forbedre arbeidsforholdene, fremme mulighetene for lønnsom sysselsetting, beskytte fordelene ved pensjon og helsevesenet, hjelpe arbeidsgivere finner arbeidere, ...

Hvor kan ansatte klage?

IndianPenger.com klageportal Iamcheated.com kan hjelpe deg med å løse problemet. Bare besøk Iamcheated.com og legg inn klagen din. Hvis du vil legge inn en anmeldelse på et selskap, kan du legge det ut på Indianmoney.com gjennomgangs- og klageportal IamCheated.com.

Kan du saksøke arbeidsgiveren din for urettferdig behandling?

Hvis du er offer for jobbdiskriminering eller trakassering, kan du inngi søksmål. Hvis diskrimineringen bryter med føderal lov, må du først sende inn en tiltale til EEOC. (Dette gjelder ikke tilfeller av ulik lønn mellom menn og kvinner.) Du kan bestemme deg for å saksøke hvis EEOC ikke kan hjelpe deg.

Kan du få sparken for å sende inn en klage?

Du kan ikke bli sparket for å komme med en klage (enten til din egen HR-avdeling eller til Equal Employment Opportunity Commission) om trakassering eller diskriminering på arbeidsplassen; for å delta i en etterforskning av disse spørsmålene; eller for å utøve dine rettigheter i henhold til disse lovene (ved for eksempel å be om en ...

Hva er klassifisert som urettferdig behandling på jobben?

Her er bare noen få eksempler på urettferdig behandling på jobben:

Å gi noen til en treningsmulighet eller forfremmelse på grunn av noens rase, farge, kjønn eller andre beskyttede egenskaper. Opprette støtende kommentarer, e-post eller innlegg på sosiale medier om en ansatt.

Kan du klage på at du ikke får jobb?

Klag til arbeidsgiveren

Hvis du ikke får jobben, og du tror dette er fordi du ble diskriminert, bør du først be om tilbakemelding om hvorfor de bestemte seg for ikke å gi deg jobben. De fleste arbeidsgivere vil gi deg tilbakemelding. ... Klagen din skal inneholde: en kort beskrivelse av hva som skjedde.

Er underbetalt personale ulovlig?

Gjør ingen feil, underbetaling eller manglende utbetaling av lønn du har tjent er et brudd på loven, og du har rett til å søke riktig erstatning. Imidlertid kan samvittighetsløse arbeidsgivere være veldig lure og kreative på måtene de utnytter sine ansatte på.