Virkelig effektive ledere legemliggjør de tre essensielle elementene i karisma; tilstedeværelse, kraft og varme, i hvert samspill med andre. Å være fullt til stede i her og nå med en annen person betyr å gi dem din udelte oppmerksomhet.
Følgende er noen av de mest fremtredende egenskapene til karismatisk ledelse.
5 trinn for å bli en karismatisk leder
Å være et forbilde for andre er en sterk komponent i karismatisk lederskap. ... Den viktigste egenskapen til karismatiske ledere er at de har en visjon som er følelsesmessig tiltalende for tilhengere. Det er også forskningsbevis for at karisma kan trent (Towler, 2001) når det blir sett på som en serie av atferd.
Den karismatiske lederstilen er avhengig av lederens sjarm og overbevisning. Karismatiske ledere er drevet av sin overbevisning og forpliktelse til deres sak. Karismatiske ledere blir også noen ganger kalt transformasjonsledere fordi de har flere likheter.
Karisma er den unike eiendommen til noen som har en personlig sjarm og er uimotståelig attraktiv for andre. Et slikt individ har høyt utviklede kommunikasjons- og overtalelsesevner som han eller hun bruker for å påvirke og opphisse andre mennesker. Karisma øker personens attraktivitet.
Imidlertid er det også en "mørk side" til karismatiske ledere. De kan øke risikonivået for organisasjoner og true medlemmene. Det personlige behovet for makt, negative livstemaer og narsissistiske tendenser til personaliserte karismatiske ledere kan føre til uetisk og destruktiv oppførsel.
Hvis du vurderer essensen av karismatisk ledelse - dominans, tillit, sterk overbevisning og muligheten til å få tilhengere på din side - så kan et eksempel på karismatisk leder fra historien være Adolf Hitler. Han var i stand til å tegne en visjon om en fremtid for mennesker, som de tok til pålydende.
Det enkle svaret er nei. I en undersøkelse av 100 år gamle europeiske selskaper fant vi at ledere for de bedriftene med høyest ytelse ofte ikke var karismatiske - og faktisk var mindre sannsynlige å være karismatiske enn lederne for de dårligst presterende selskapene.
Karismatisk ledelse kan faktisk læres ut. Nylig forskning utført av et team av forskere ledet av John Antonakis fra University Lausanne Business School, viser at opplæring av ledere i et spesifikt sett med karismatisk ledertaktikk forbedrer deres karisma og dermed deres effektivitet som ledere.
Her er noen av de mest karismatiske lederne i historien - de gode, de dårlige og de stygge.
...
Innhold
Visjonære ledere mobiliserer team eller følgere for å jobbe mot sin visjon, og de trenger struktur og organisering for å veilede dem. Å ha en visjon for selskapet betyr at de har kartlagt en vei i tankene sine, og de må kommunisere denne veien til sine ansatte for å sette planer i gang.
Musk er svært karismatisk med et positivt syn og optimisme for en bedre fremtid. Dette er inspirerende, og utvilsomt har det tillatt ham å fortsette gjennom svært utfordrende omstendigheter i sine virksomheter.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.