hvordan klager jeg inn mot arbeidsledighet

Hvis du har spørsmål eller bekymringer, kan du kontakte oss på 1-866-487-9243 eller besøke www.dol.regjering / byråer / whd. Du blir sendt til nærmeste WHD-kontor for å få hjelp.

1. Hvor kan ansatte klage?
2. Hvor klager jeg til EDD?
3. Hvordan sender jeg inn en klage til PA Department of Labor?
4. Hvordan klager jeg inn mot arbeidsgiveren min?
5. Hva er de tre grunnleggende ansettelsesrettighetene for en arbeidstaker?
6. Kan jeg saksøke sjefen min for følelsesmessig nød?
7. Hvordan kontakter jeg EDD-arbeidsledighet?
8. Hvordan rapporterer jeg brudd på Fair Labor Standards Act?
9. Hvordan rapporterer jeg urettferdig behandling på jobben?
10. Hvordan sender jeg inn en fiendtlig arbeidsmiljøklage i PA?

Hvor kan ansatte klage?

IndianPenger.com klageportal Iamcheated.com kan hjelpe deg med å løse problemet. Bare besøk Iamcheated.com og legg inn klagen din. Hvis du vil legge inn en anmeldelse på et selskap, kan du legge det ut på Indianmoney.com gjennomgangs- og klageportal IamCheated.com.

Hvor klager jeg til EDD?

Slik sender du inn en klage:

For din bekvemmelighet kan du bruke skjemaet for diskrimineringsklagen (DE 8498) for å fylle ut og sende din klage. Klager kan også sendes til EDD via e-post på EEOmail @ edd.ca.Gov.

Hvordan sender jeg inn en klage til PA Department of Labor?

Hvis du har spørsmål om handlingen eller mulige brudd, kontakt ODHH på odhh @ pa.gov, eller 717-783-4912 v / tty eller 717-831-1928 videotelefon.

Hvordan klager jeg inn mot arbeidsgiveren min?

En klage om jobbdiskriminering kan sendes via post eller personlig til nærmeste EEOC-kontor. Du finner nærmeste EEOC-kontor ved å ringe EEOC på 1-800-669-4000, eller ved å gå til EEOCs feltkontorliste og jurisdiksjonskart og velge kontoret nærmest deg.

Hva er de tre grunnleggende ansettelsesrettighetene for en arbeidstaker?

Arbeidsmiljøloven gir alle ansatte rett til tre grunnleggende rettigheter: Retten til å vite om helse- og sikkerhetsspørsmål. Retten til å delta i avgjørelser som kan påvirke deres helse og sikkerhet. Retten til å nekte arbeid som kan påvirke deres og andres helse og sikkerhet.

Kan jeg saksøke sjefen min for følelsesmessig nød?

Hvis du opplever følelsesmessig nød på jobben, kan du kanskje komme med krav enten mot en kollega eller arbeidsgiveren din. Før du saksøker, bør du forstå de to formene for følelsesmessig nød som er anerkjent av loven. Følelsesmessig nød påføres enten uaktsomt eller med vilje.

Hvordan kontakter jeg EDD-arbeidsledighet?

Engelsk: 1-800-480-3287. Spansk: 1-866-658-8846. California Relay Service (711): Gi DI-nummeret (1-800-480-3287) til operatøren. TTY: 1-800-563-2441.

Hvordan rapporterer jeg brudd på Fair Labor Standards Act?

Hvis du har spørsmål eller bekymringer, kan du kontakte oss på 1-866-487-9243 eller besøke www.dol.regjering / byråer / whd. Du blir sendt til nærmeste WHD-kontor for å få hjelp. Det er WHD-kontorer over hele landet med utdannede fagpersoner som kan hjelpe deg.

Hvordan rapporterer jeg urettferdig behandling på jobben?

Hvis du ønsker å rapportere om et omfattende brudd på arbeidsretten fra arbeidsgiveren eller brudd på flere ansatte, kan du kontakte LETF via telefon, online henvisningsskjema eller e-post: Ring LETFs offentlige hotline når som helst: 855297 5322. Fyll ut det elektroniske skjemaet / spansk skjema. Send oss ​​en e-post på letf @ dir.ca.Gov.

Hvordan sender jeg inn en fiendtlig arbeidsmiljøklage i PA?

I dette tilfellet må du sende inn en klage til Pennsylvania Human Relations Commission (PHRC) eller Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), og i noen tilfeller vente på et rett til å saksøke brev fra EEOC.