For det første bidrar lønnshull mellom kjønn direkte til inntektsulikhet, og høyere gap i arbeidsstyrkenes deltakelsesrate mellom menn og kvinner resulterer i ulik inntekt mellom kjønn, og dermed skaper og forverrer inntektsulikhet.
10 årsaker til kjønnsulikhet
Lønnsforskjellene mellom kjønn kan være et problem i et offentlig politisk perspektiv fordi det reduserer økonomisk produksjon og betyr at kvinner er mer sannsynlig å være avhengige av velferdsutbetalinger, spesielt i alderdommen.
Vedvarende inntektsulikhet for yrkesaktive kvinner betyr lavere livslønn for kvinner, mindre inntekt for familier og høyere fattigdomsrate i hele USA. I hver stat i landet opplever kvinner lavere inntekt og høyere fattigdomsrate enn menn.
Økonomisk ulikhet på tvers
I USA og over hele verden er kvinner fortsatt underrepresentert i høytlønnede høytlønnede stillinger og overrepresentert i lavtlønnede jobber. Kvinner med farger og transpersoner opplever spesielt høye nivåer av fattigdom, arbeidsledighet og andre økonomiske vanskeligheter.
Ulikheter mellom menn og kvinners lønn i USA hindrer økonomisk vekst ved å begrense familieinntektene og brukskraften. ... På grunn av deres observerbare natur, store U.S. Census Bureau-undersøkelser kan brukes til å forklare hvilken innvirkning hver av disse faktorene har på den totale lønnsulikheten.
De viktigste eksemplene på sosial ulikhet inkluderer inntektsgapet, kjønnsulikhet, helsevesen og sosial klasse. I helsevesenet får noen individer bedre og mer profesjonell omsorg sammenlignet med andre. De forventes også å betale mer for disse tjenestene.
4.6 Redusere kjønnsulikhet
Denne indeksen, kalt Gender Inequality Index, måler ulikheter i tre dimensjoner: reproduktiv helse (basert på mors dødelighet og ungdoms fødselsrate); empowerment (basert på andelen parlamentariske seter okkupert av kvinner og andelen voksne kvinner i alderen 25 år og eldre med minst ...
Å stenge lønnsforskjellene mellom kjønn vil være til fordel for kvinner, og kan også styrke forretningsutviklingen og styrke den globale økonomien (Noland, Moran og Kotschwar, 2016). Kvinners lavere inntjening opprettholder kjønnsulikhet, og reduserer deres uavhengighet og forhandlingsmakt (Wodon og De le Briere, 2018).
Kvinner som jobber på heltid i U.S. blir betalt 82 øre for hver dollar tjent av menn - men det stopper ikke der. Konsekvensene av dette gapet påvirker kvinner gjennom hele livet. Selv om kvinner nå overgår menn i høyere utdanning, har kvinner også nesten to tredjedeler av den utestående studentgjelden i USA.
Kvinner tjener 82 cent for hver dollar en mann tjener
I følge Bureau of Labor Statistics-data var kvinnens årlige inntekt 82 i 2020.3% av mennene, og gapet er enda større for mange kvinner i farger.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.