Fair Labor Standards Act (FLSA) - Definisjon

1. Hva er formålet med Fair Labor Standards Act FLSA?
2. Hva er FLSA-krav?
3. Hva betyr FLSA OT?
4. Hva betyr FLSA-kategori?
5. Hvem gjelder Fair Labor Standards Act for?
6. Hvem er unntatt fra Fair Labor Standards Act?
7. Hvilke jobber dekkes ikke av FLSA?
8. Hva er et FLSA-brudd?
9. Hva kvalifiserer som en fritatt ansatt 2020?

Hva er formålet med Fair Labor Standards Act FLSA?

Fair Labor Standards Act (FLSA) fastsetter minimumslønn, overtidslønn, journalføring og barnearbeidsstandarder som berører heltids- og deltidsarbeidere i privat sektor og i føderale, statlige og lokale myndigheter.

Hva er FLSA-krav?

FLSA krever at de fleste ansatte i USA får utbetalt minst den føderale minstelønnen for alle arbeidstimer og overtidslønn til ikke mindre enn tid og halvparten av den vanlige lønnssatsen for alle arbeidstimer over 40 timer i en arbeidsuke.

Hva betyr FLSA OT?

De føderale bestemmelsene om overtid er inneholdt i Fair Labor Standards Act (FLSA). Med mindre de er unntatt, må ansatte som omfattes av loven motta overtidsbetaling for arbeidstimer over 40 i en arbeidsuke med en hastighet på ikke mindre enn tid og halvparten av deres vanlige lønn.

Hva betyr FLSA-kategori?

Fair Labor Standards Act (FLSA) er best kjent som loven som bestemmer fritatt eller ikke-fritatt status for jobber og overtidskrav. ... Fair Labour Standards Act administreres av Lønns- og timedivisjonen ved Department of Labor (DOL).

Hvem gjelder Fair Labor Standards Act for?

FLSA gjelder bare for arbeidsgivere som har et årlig salg på $ 500 000 eller mer, eller som er engasjert i internasjonal handel. Du tror kanskje at dette vil begrense FLSA til å bare dekke ansatte i store selskaper, men i realiteten dekker loven nesten alle arbeidsplasser.

Hvem er unntatt fra Fair Labor Standards Act?

Høyt kompenserte ansatte som utfører kontorarbeid eller ikke-manuelt arbeid og utbetalt en samlet årlig kompensasjon på $ 107.432 eller mer (som må omfatte minst $ 684 * per uke betalt på lønn eller avgift) er unntatt fra FLSA hvis de vanligvis og regelmessig utfører minst en av pliktene til en fritatt leder, ...

Hvilke jobber dekkes ikke av FLSA?

Hvem dekkes IKKE av FLSA?

• Ansatte ved bedrifter med færre enn to ansatte.
• Ansatte ved bedrifter som har en årlig inntekt på mindre enn $ 500.000 og som ikke driver handel mellom landene [i]
• Jernbanearbeidere (dekket i stedet av jernbanearbeidsloven)
• Lastebilsjåfører (dekket i stedet av motorbæreloven)

Hva er et FLSA-brudd?

Forsettlige brudd på FLSA kan føre til straffeforfølgelse og krenkeren bøtelegges opp til $ 10.000. ... FLSA forbyder forsendelse, tilbud om forsendelse eller salg i mellomstatlig handel av varer produsert i strid med minimumslønn, overtidsbetaling, barnearbeid eller spesielle minstelønnsbestemmelser.

Hva kvalifiserer som en fritatt ansatt 2020?

Hvis arbeidstakeren oppfyller alle kravene i pliktesten som fritatt ansatt, kan deres minimumslønn ikke være mindre enn kravet for 2020: $ 35,568. En ansatt som ikke oppfyller pliktkravene og lønnsminimumet, må klassifiseres som ikke-fritatt eller kvalifisert for overtidsbetaling.