Tjen CEBS-betegnelsen ved å fullføre fem obligatoriske emner. Vi anbefaler å starte med GBA 1 eller RPA 1 og arbeide for å tjene Group Benefits Associate (GBA) eller Retirement Plans Associate (RPA) på veien til full CEBS.
“CEBS er høyt verdsatt i bransjen og gir deg gode studiepoeng.”“ Det er verdt det og hjelper deg å lære mye om forskjellige typer helsemessige fordeler.”“ Vær veldig disiplinert og sett utpekt tid hver uke for å studere.”“ Nyttig for de som er i området for ansatteytelser.”
Å tjene en CEBS-sertifisering tar omtrent tre år.
Eksamenskrav
Hver eksamen er en to-timers, 100 spørsmål, datamaskinstyrt eksamen; en bestått karakter er basert på å score omtrent 70% på eksamen.
CEBS er en profesjonell betegnelse for fagpersoner som administrerer fordeler for ansatte. CEBS-kandidater må ta fem kurs, hver med sin egen eksamen. De to hovedområdene som er dekket av CEBS-betegnelsen, er helse- og andre ytelsesplaner for grupper og pensjonspenger2 2
CEBS Lønn
Årslønn | Månedlig lønn | |
---|---|---|
Toppinntekter | $ 172 000 | $ 14,333 |
75. prosentil | $ 167 500 | $ 13,958 |
Gjennomsnitt | $ 160.000 | $ 13,333 |
25. prosentil | $ 152 500 | $ 12,708 |
De fleste fordeler analytikerjobber krever minst en bachelorgrad samt spesialisert kunnskap om menneskelige ressurser. Mange arbeidsgivere foretrekker å ansette kandidater med relevant erfaring, samt bransjesertifisering.
Hvis du ønsker å være en kompensasjons- og ytelsesleder, trenger du generelt en bachelor- eller mastergrad i virksomhet eller HR og flere års erfaring innen menneskelige ressurser. Du trenger sterk bakgrunn innen økonomi og statistisk analyse, da disse er kritiske når du arbeider med lønn.
Fordelsadministratorstillingen er ansvarlig for å lede og planlegge den daglige driften av gruppefordelingsprogrammer (gruppehelse, tannhelse, syn, kortsiktig og langvarig funksjonshemming, arbeidstagererstatning, livsforsikring, reiseplan, ulykkesplan utgiftsplan, pensjonsplaner osv.).
Spørsmål - Vil CEBS-betegnelsen utløpe eller bli tilbakekalt? A - Det er ingen tilbakekallings- eller utløpsregler for manglende overholdelse. Det er ment å anerkjenne og belønne pågående etterutdanningsaktiviteter.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.