Mange argumenterer mot å heve minstelønnspoenget til potensielle tap av arbeidsplasser som vil føre til at bedrifter absorberer kostnadene ved å måtte betale de ansatte mer. ... Han anslår at en nasjonal minstelønnsøkning til $ 15 per time, ved bruk av CBO-rapportens bevis, vil føre til i underkant av 500 000 tapte jobber.
Selv om økonomer kanskje er mindre sikre på omfanget av disse innvirkningene på jobber enn de var for 20 år siden, fant en nylig IGM-undersøkelse at 50 prosent fortsatt var enig i en uttalelse som sa: "En føderal minstelønn på $ 15 per time ville redusere sysselsettingen for lavtlønnede arbeidere i mange stater, ”mot bare 16 prosent som ...
Ifølge rapporten vil øke den føderale minstelønnen til $ 15 innen 2025 gjøre mye bra: Løft 900.000 mennesker ut av fattigdom. Hev inntekt for 17 millioner mennesker (en av ti arbeidere), til en verdi av $ 509 milliarder dollar over 10 år. Potensielt øke lønningene for ytterligere 10 millioner mennesker som for øyeblikket tjener nær ...
CBO-rapporten fant at den føderale minstelønnsøkningen til $ 15 ville redusere sysselsettingen i U.S. innen 1.4 millioner, eller omtrent 0.9%.
Historisk sett var minstelønnsøkningene store, one-shot endringer pålagt med liten forhåndsvarsel for bedrifter. ... De observerer også at små minstelønnsøkninger ikke fører til høyere priser og faktisk kan redusere prisene.
Hvis noen mister jobben til $ 15 i timen, koster det mye mer å betale arbeidsledighet enn noen som mister jobben til $ 7.25. I tillegg vil økning av minstelønn sannsynligvis resultere i 1.4 millioner jobbkutt. Noen selskaper må pare tilbake arbeidsstyrken for å dekke de økte arbeidskostnadene.
En undersøkelse fant at et flertall av økonomene motsatte seg en føderal minimumslønn på $ 15. ... Mange talsmenn for å øke minstelønnen tror det hjelper fattige mennesker, men generelt sett gjør det ikke det. De fleste som tjener lave lønninger lever ikke i fattigdom - de fleste lever faktisk i familier som tjener mer enn gjennomsnittlig U.S. inntekt.
Små bedrifter kan høste flere fordeler fra en høyere minstelønn som kan oppveie de økte lønnskostnadene. En undersøkelse fra CNBC fant at et flertall av små bedrifter kan absorbere økningen i arbeidskostnader som følge av økninger i statlige og lokale minstelønninger i januar 2021.
Motstandere av å øke minstelønnen til $ 15 hevder at det vil belaste små bedrifter - som utgjør 99 prosent av alle arbeidsgivere - med økte arbeidskostnader og føre til permitteringer, fremskynde automatisering eller gå ut av virksomheten.
Den føderale minstelønnen på $ 7.25 per time har ikke endret seg siden 2009. Å øke den ville øke inntektene og familieinntekten til de fleste lavtlønnede arbeidere, og løfte noen familier ut av fattigdom - men det ville føre til at andre lavtlønnede arbeidstakere ble arbeidsledige, og deres familieinntekt ville falle.
Å heve lønnene til arbeidstakere med lav inntekt vil stimulere økonomien; lavere beløpet landet bruker på sosiale sikkerhetsnettprogrammer som SNAP, og redusere økonomisk ulikhet og derved frigjøre ekstra økonomisk vekst i en periode med gjenoppretting.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.