"Bivirkninger refererer til ansettelsespraksis som virker nøytrale, men som har en diskriminerende effekt på en beskyttet gruppe. Uønsket innvirkning kan forekomme i ansettelse, forfremmelse, opplæring og utvikling, overføring, permittering og til og med ytelsesvurdering, "rapporterer Society for Human Resource Management (SHRM).
Et eksempel på negativ innvirkning er bakgrunnssjekk for en bestemt gruppe kandidater, men ikke en annen. En arbeidsgiver kan ha det de mener er en logisk grunn til å sjekke bakgrunnen til søkere fra gruppe A og ikke gruppe B.
1: handler mot eller i motsatt retning: fiendtlig hindret av ugunstige vinder. 2a: i motsetning til ens interesser en negativ dom hørt vitnesbyrd negativt til deres posisjon spesielt: ugunstig negativ kritikk. b: forårsaker skade: skadelige bivirkninger.
Det hadde en direkte negativ innvirkning på levekostnadene og en indirekte prisene på andre varer. Franklin og hans offiserer hadde basert sine beregninger på en så drastisk politikk, som ville hatt en negativ innvirkning på menns helse.
En firetrinnsprosess avgjør negativ innvirkning:
Syv trinn for å minimere negativ innvirkning
I de ensartede retningslinjene for valg av prosedyrer for arbeidstakere er en negativ innvirkning definert som en "vesentlig annen grad av valg i ansettelse, forfremmelse eller annen ansettelsesbeslutning som virker til ulempe for medlemmer av et løp, kjønn eller etnisk gruppe".
Adjektivet "ugunstig" betyr antagonistisk, motstridende, skadelig, fiendtlig eller ugunstig (ugunstig). Eksempler: Uheldige forhold, inkludert regn, snø, is og tåke, påvirker synligheten din. Han er ikke ansvarlig for uønskede hendelser i livet ditt.
adj. 1 antagonistisk eller inimisk; fiendtlig.
I statistikk er det et negativt forhold eller omvendt forhold mellom to variabler hvis høyere verdier av en variabel har en tendens til å være assosiert med lavere verdier av den andre. ... En negativ sammenheng mellom variabler kalles også antikorrelasjon eller invers korrelasjon.
Ulik virkning refererer til diskriminering som er utilsiktet. Prosedyrene er de samme for alle, men mennesker i en beskyttet klasse blir negativt påvirket. Si for eksempel at jobbsøkere til en bestemt jobb blir testet på reaksjonstidene, og bare personer med høy poengsum blir ansatt.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.