Fordeler: 8 fordeler med å være hjemme
Kjære [lederens navn]: Jeg gir beskjed om at jeg vil trekke meg fra [firmanavn] fra og med [ikrafttredelsesdato]. Jeg har hatt en vanskelig tid med denne avgjørelsen, men føler at det er nødvendig for å være sammen med barna mine som heltidsmor.
Fordelene ved å forlate arbeidet for å ta vare på et familiemedlem
Du trenger ikke å bekymre deg for kvaliteten på omsorgen de får fra eksterne kilder. Du kan sannsynligvis forsinke, om ikke eliminere, deres behov for sykehjemsomsorg. Det kan hende du kan utdype forholdet til foreldrene dine og komme nærmere dem.
Jeg skriver for å formelt varsle deg om min avgang fra stillingen min i XYZ. Som du er klar over, har kona mi vært hjemme med datteren vår, og fødselspermisjonen slutter neste måned. For å lette overgangen har jeg bestemt meg for å bli hjemme med barnet vårt mens min kone kommer tilbake på jobb.
Redusert stress og aggresjon hos barn
To studier tyder på at det er bedre for barna å være hjemme med barna i de tidlige stadiene enn at de er i barneomsorg på heltid. ... Se etter en mors dag ute eller barnevakt for å la barna leke med andre mens du gir deg litt sårt tiltrengt tid alene.
Å ha en av foreldrene hjemme hos barna kan være kostnadseffektivt og en stor investering i følelsesmessig velvære for hele familien. Men dette er kanskje ikke et alternativ i alle tilfeller. Hver familie må se på situasjonen og avveie kostnadene og fordelene ved hvert barnepassalternativ.
Hvordan få mannen din til å ønske at du blir hjemme
Dårlig kommunikasjon, utfordrende arbeidstid og mangel på anerkjennelse er blant de viktigste grunnene til at omsorgspersoner forlater hjemmetjenestene, ifølge den nyeste innsikten fra forskningsfirmaet Home Care Pulse. Andre fremtredende årsaker inkluderer vanskelige pendler, lite trening og skuffende kompensasjon.
Det korte svaret er ja, så lenge alle parter er enige. (For å lære hvordan du setter opp en formell ordning for betaling, se FCA faktaark Personlige pleieavtaler.) Hvis omsorgsmottakeren er kvalifisert for Medicaid (MediCal i California), kan det være mulig for deg å bli betalt gjennom In-Home Supportive Services (IHSS).
California er raus i denne forbindelse. Hvis du slutter av tvingende familie- eller helsemessige årsaker, for eksempel å ta vare på et sykt familiemedlem, vil du vanligvis fortsatt være berettiget til fordeler. ... Når disse fordelene går ut, kan barnet ditt bli tilstrekkelig gjenopprettet til at du igjen er i stand til og tilgjengelig for å jobbe.
Følg disse trinnene for å trekke deg elegant og forlate jobben på en positiv måte: Gi beskjed til veilederen. Send inn avskjedsbrevet om nødvendig.
...
Ta med personlige ting hjem.
Du kan ganske enkelt si, "Jeg trekker meg av personlige årsaker," eller "Jeg sier opp på grunn av et familieproblem som krever all min tid.”Hvis du vil gå nærmere inn på (for eksempel å si at du drar for å være hjemmehjemmeforelder eller på grunn av familiesykdom), kan du forklare.
Det er teoretisk bedre for omdømmet ditt hvis du trekker deg fordi det får det til å se ut som om avgjørelsen var din og ikke din bedrift. Men hvis du drar frivillig, har du kanskje ikke rett til den type arbeidsledighetskompensasjon du kanskje kan motta hvis du ble sparket.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.