Bidragsgrensen for ansatte som deltar i 401 (k), 403 (b), de fleste 457 planer, og den føderale regjeringens sparsommelsesplan økes fra $ 19 000 til $ 19 500. Innhentingsbidragsgrensen for ansatte 50 år og eldre som deltar i disse planene, økes fra $ 6000 til $ 6500.
Beløpet du kan bidra med 401 (k) eller lignende pensjonsplan for arbeidsplassen din øker fra $ 19.000 i 2019 til $ 19.500 i 2020. Grensen for innhentningsbidrag på 401 (k) - hvis du er 50 år eller eldre i 2020 - vil være $ 6500 for arbeidsplaner, opp fra $ 6000.
Bidrag fra ansatt 401 (k) for 2020 kan øke med $ 500 til $ 19.500, mens den samlede arbeidsgiver- og ansattes bidragsgrense øker med $ 1000 til $ 57.000, kunngjorde IRS den nov. 6, 2019. For deltakere som er 50 år og eldre vil den ekstra "innhentingsbidragsgrensen" øke til $ 6500, opp med $ 500.
401 (k): Du kan bidra med opptil $ 19.500 for 2020 og 2021 ($ 26.000 for de som er 50 år eller eldre). IRA: Du kan bidra med opptil $ 6000 i 2020 og 2021 ($ 7000 hvis du er 50 år eller eldre). Du kan bidra med dette beløpet til en tradisjonell IRA eller en Roth IRA, eller du kan dele opp pengene dine i hver type plan.
401k planer
Likevel kan arbeidsgivere gi bidrag til skattefristen for året (for 2020 har virksomheten vanligvis til 15. april 2021 det neste året for de som er i et kalender-, regnskapsår). ... 401 000 planer kan variere, så vi anbefaler å snakke med en HR-profesjonell.
Bidragsgrensen for ansatte som deltar i 401 (k), 403 (b), de fleste 457 planer, og den føderale regjeringens sparsommelsesplan økes fra $ 19 000 til $ 19 500. Innhentingsbidragsgrensen for ansatte 50 år og eldre som deltar i disse planene, økes fra $ 6000 til $ 6500.
For 2021 kan du bidra med opptil $ 6000 til en Roth eller tradisjonell IRA. Hvis du er 50 år eller eldre, er grensen $ 7000. Det høyeste du kan bidra til en 401 (k) er $ 19 500, eller $ 26 000 hvis du er 50 år eller eldre.
Det maksimale lønnsutsettelsesbeløpet du kan bidra med i 401 (k) i 2019 er det minste på 100% av lønnen eller $ 19.000. Imidlertid kan noen 401 (k) planer begrense bidragene dine til et mindre beløp, og i slike tilfeller kan IRS-regler begrense bidraget for høyt kompenserte ansatte.
Når du skal maksimere
1 Hvis du har råd til å maksimere ditt bidrag, kan det være lurt å gjøre det. Noen eksperter innen personlig økonomi foreslår at du sparer minst 15% av din årlige inntekt til pensjon gjennom hele din yrkeskarriere. ... Det er nok for bare $ 300 i månedlig inntekt i pensjon.
De fleste økonomiske planleggingsstudier antyder at den ideelle bidragsprosenten for å spare til pensjon er mellom 15% og 20% av bruttoinntekten. Disse bidragene kan gjøres til en 401 (k) plan, 401 (k) kamp mottatt fra en arbeidsgiver, IRA, Roth IRA og / eller skattepliktige kontoer.
Å bidra til en IRA i tillegg til 401 (k) er ett alternativ. Enten du bidrar til en Roth IRA eller en tradisjonell IRA, vil pengene dine vokse skattefritt til du blir pensjonist akkurat som de gjør i 401k.
Utsettelsesgrenser for en SIMPLE 401 (k) plan
Grensen for ansattes valgfrie utsettelser til en ENKEL 401 (k) plan er: $ 13 500 i 2021 og 2020 ($ 13 000 i 2019) Dette beløpet kan økes i fremtidige år for levekostnader PDF-justeringer.
Det raske svaret er ja, du kan ha både en 401 (k) og en individuell pensjonskonto (IRA) samtidig. ... Disse planene deler likheter ved at de gir muligheten for skatteutsatt sparing (eller, i tilfelle Roth 401k eller Roth IRA, skattefri inntekt).
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.