10 ting du kan forhandle om i et nytt jobbtilbud (foruten bare lønn)

15 ting du kan forhandle - foruten penger

• Startdato. Et jobbtilbud kommer med en startdato. ...
• Fleksibilitet. ...
• Eksternt arbeidsalternativ. ...
• Ulike stillingstittel. ...
• Ulike ansvarsoppgaver eller teamoppgaver. ...
• Subsidiert utstyr. ...
• Studielånstilskudd. ...
• Nye eller oppgraderte kontorfasiliteter.

1. Hva kan du forhandle om i en ny jobb?
2. Hva er 5 tips for å forhandle lønn?
3. Hva kan man forhandle om?
4. Hva er de mest omsettelige aspektene ved et jobbtilbud?
5. Kan du miste et jobbtilbud ved å forhandle om lønn?
6. Hvor mye lønn skal jeg be om i en ny jobb?
7. Hvordan forhandler jeg faktisk lønnen min?
8. Hva skal du ikke si i lønnsforhandlinger?
9. Hvis du godtar det første lønnstilbudet?
10. Hva kan ikke forhandles om?
11. Hva er tre ting du kan forhandle om annet enn lønn?
12. Hvordan ber du om en lavere pris?

Hva kan du forhandle om i en ny jobb?

Flere forhandlingstips å huske på:

• Ikke still krav, men still spørsmål i stedet. ...
• Forhandle med de rette partiene. ...
• Vær forberedt på å gå bort. ...
• Vær stille og vent alltid på svar. ...
• Fokuser på hva som ligger til rette for dem. ...
• La følelsene dine være utenfor. ...
• Vær trygg på verdien din. ...
• Bruk forskningsinformasjonen din.

Hva er 5 tips for å forhandle lønn?

Opping the Ante: 5 tips for forhandling av lønn

• Vet hva du er verdt. Nettsteder som lønnsskala.com og glassdør.com er gode ressurser for å finne ut hva som er gjennomsnittslønnen for personer i lignende roller. ...
• Timing er alt. ...
• Vær realistisk. ...
• Ikke spør for ofte. ...
• Ikke vær redd for å spørre.

Hva kan man forhandle om?

6 ting du kan forhandle om foruten penger

• Bonus. Hvis et selskap ikke kan rykke på lønnstilbudet sitt, er det mulig at de kan gi deg en signeringsbonus eller inkludere en sluttsbonus i tilbudet ditt. ...
• Betalt fritid. ...
• Fleksibel arbeidsplan. ...
• Tittel. ...
• Flytteutgifter. ...
• Profesjonell utvikling.

Hva er de mest omsettelige aspektene ved et jobbtilbud?

Vurder følgende elementer i et jobbtilbud, som noen ganger kan være omsettelige før du godtar det.

• Startlønn. Startlønnen din er blant de mest omsettelige komponentene i et jobbtilbud. ...
• Ytelsesbonus. ...
• Omfanget av jobben. ...
• Ferietid. ...
• Startdato. ...
• Ansette eller signere bonuser. ...
• Helsefordeler. ...
• Flytteutgifter.

Kan du miste et jobbtilbud ved å forhandle om lønn?

Ja, rekrutterere vil oppheve et jobbtilbud under forhandlingene. Det er imidlertid ikke sannsynlig at årsaken er kandidatens forhandlingsstil, men at kandidaten avslører under forhandlingen at de sannsynligvis ikke vil lykkes i stillingen.

Hvor mye lønn skal jeg be om i en ny jobb?

I eksemplet ovenfor kan du be om et lønnsintervall på $ 68.000 til $ 72.000 mer vri. Ideelt sett vil resultatet være et kompromiss et sted mellom $ 60.000 og $ 65.000, som er din rettferdige markedsrente.

Hvordan forhandler jeg faktisk lønnen min?

13 tips for å forberede seg på lønnsforhandlinger

1. Start med å evaluere hva du har å tilby. ...
2. Undersøk markedsgjennomsnittet. ...
3. Forbered snakkepunktene dine. ...
4. Planlegg et tidspunkt å diskutere. ...
5. Øv med en pålitelig venn. ...
6. Være trygg. ...
7. Led med takknemlighet. ...
8. Be om toppen av serien.

Hva skal du ikke si i lønnsforhandlinger?

Her er syv setninger for å unngå å si når du forhandler om lønn.

• “Det opprinnelige tilbudet fungerer for meg.” ...
• “Min nåværende lønn er ...” ...
• “Jeg vil ha mer enn det.” ...
• “Jeg trenger mer penger fordi jeg har studielån å betale.” ...
• "Jeg hater å be om mer, men ..." ...
• "Jeg er en topp artist, og jeg forventer å bli betalt øverst i lønnsskalaen din.”

Hvis du godtar det første lønnstilbudet?

Monsters forhandlingsekspert Paul Barada om lønnen & Forumet om forhandlingstips sier at du bør ta det første tilbudet hvis du er fornøyd med det. Aldri forhandle bare for å forhandle. Noen karriereeksperter er enige i den stillingen; andre ikke.

Hva kan ikke forhandles om?

Forhandling kan ta opp materielle spørsmål om makt eller penger, eller spesifikke (begrensede) tilfeller av atferd. ... En person kan ikke prute med sine verdier, tro, ferdighetssett eller følelser.

Hva er tre ting du kan forhandle om annet enn lønn?

10 ting du bør forhandle om annet enn lønn

1. Ekstra ferietid. Kanskje tilbyr selskapet bare 7-10 dager med betalt ferie hvert år.
2. Fleksibel planlegging. En av de beste fordelene uten lønn er uten tvil en fleksplan. ...
3. Barnehage refusjon. ...
4. Undervisning av refusjon. ...
5. Et kontor. ...
6. Garantert sluttpakke. ...
7. Boligsubsidie. ...
8. Transport refusjon. ...

Hvordan ber du om en lavere pris?

Gjør det klart at du er villig til å gå bort hvis de ikke er villige til å legge til noe som supplerer avtalen. Her er nøkkelen til hvordan man kan forhandle om nappet. Enig om kjøp av hovedgjenstanden. Enig om pris og vilkår.